Salvamento y Socorrismo analiza el estado de la igualdad entre mujeres y hombres para la elaboración de un plan de actuación
La evaluación considera incuestionable el papel de la mujer y concluye la necesidad de avanzar en estamentos donde hay déficits
El ‘Diagnóstico de género para la elaboración del plan de igualdad de la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo’, un análisis de evaluación del nivel de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, considera que “el papel de la mujer en el salvamento y socorrismo federado español es incuestionable”, pero, al mismo tiempo, establece la necesidad de “avanzar en aquellos donde se presenta un déficit evidente”.
La Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo ha publicado en su web el documento, elaborado dentro del Programa Mujer y Deporte del Consejo Superior de Deportes, que entre sus conclusiones señala que la “presencia y visibilidad es más que patente” en el caso de las mujeres, “desde la Presidencia, pasando por muchos puestos de dirección y organización y participación paritaria en cuanto deportistas y en el estamento arbitral en las competiciones”.
En cambio, la evaluación llevada a cabo, de la que se publicó un avance en marzo pasado, se ha concluido que es preciso “avanzar hacia la paridad por vías plurales en los estamentos técnico y directivo”, donde la participación de la mujer no es aún el mismo que en el deportivo y el arbitral.
Para ello, de cara a la futura elaboración de un plan de igualdad, el texto plantea “auspiciar medidas de igualdad en la organización que contribuyan, entre otros aspectos, a promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en todos los ámbitos del salvamento y socorrismo”.
Asimismo, se adquiere el compromiso de “facilitar el desarrollo de los avances en el ámbito de la igualdad”, dado que pese a “haber sido singulares e incluso paradigmáticos en el seno de la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo” en este ámbito, no se puede asumir el ser “acomodaticios” por parte de “las personas responsables de la misma”.
También se enfocará el plan de igualdad “desde la perspectiva de que se trata de una estructura social, que se pueden reproducir, como en cualquier otra, ‘modelos sexistas’ y que ‘sus integrantes no siempre están libres de actitudes y comportamientos discriminatorios’”.
El diagnóstico se ha llevado a cabo bajo la coordinación de la Dirección de Igualdad en un trabajo transversal mediante el análisis de la situación interna y el desarrollo de dos encuestas, una de personas vinculadas al salvamento y socorrismo federado y otra de personas dirigentes de federaciones de ámbito autonómico y clubes.
El documento se incardina en el proyecto de ‘Equidad Global SyS 20-24’, que recoge la Estrategia de Desarrollo Corporativo.3.6.2022
ANÁLISIS DE GÉNERO PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
